продление разрешения на работу/проживание

попробую собрать здесь в кучу все что касается продления разрешения на работу/проживание. прошу воспринимать написанное не как истину, а как советы или чей-то опыт. потому как законы меняются и что будет в вашем конкретном случае не могу знать. по поводу разных вопросов не стеснятейсь связываться с IND — там народ отзывчивый, помогут.


письмо от IND или 3 месяца до окончания текущего пермита

— где-то за 3 месяца до окончания текущего пермита приходит письмо от IND. но оно может и не прийти, поэтому будь осторожен — помни о продлении :) в письме IND напоминает что ваш пермит скоро все и поэтому пора об этом задуматься. в этом письме ничего страшного/важного нет — это просто напоминание;
— это самое время когда уже можно начинать подходить и задавать на работе разные наводящие вопросы на тему будут ли они продлевать контракт. потому как если работодатель сомневается, то будет больше времени на поиск новой работы.

продление при смене работы

— при переходе на новую работу у вас остается старое разрешение на работу/проживание. старое разрешение (запись в базе данных) перерегистрируется на новую компанию. этим будут заниматься HR-ы старой (сообщает что вы их покинули) и новой (что вы к ним присоединились) компании и от вас ничего не требуется;
до окончания действия старого разрешения компания (можно и самому) подает на его продление. для этого надо заполнить форму и заплатить где-то 380 евро за 1-го человека. кто будет платить — это уже как вы договоритесь с работодателем. у меня рассмотрения длились где-то 2-3 месяца. все это время продолжаете работать без валидной карточки. по желанию можно попросить IND вклеить стикер в паспорт, но это не виза и он не дает права ездить по шенгену. новые разрешения будут действительны до окончания рабочего контракта или если конракт постоянный, то их выдадут на 5 лет. потом процедура повторяется;
важно подать на перерегистрацию 30% рулинга в первые 3 месяца роботы на новом месте, а лучше сразу. иначе льгота анулируется и восстановлению не подлежит. формы на продление рулинга тоже заполняет компания;
— был вопрос из зала: «а у меня старый пермит выдан на 5 лет и я меняю работу — что делать?». задающий сам же позже и ответил. ответ смотрите внизу в комментариях.

из/в/по шенгену пока оформляются новые разрешения

смотрим здесь.

советы

— желательно следить за процедурой продления и сроками, потому как часто кто-то что-то забывает, не знает или провтыкает. поэтому полезно пинговать IND и узнавать на каком этапе рассмотрения находится ваше дело. для этого полезно знать ваш V номер (VNR). его можно найти на вашей пластиковой карточке с обратной стороны;
сайт IND.

1 комментарий

avatar
«а у меня старый пермит выдан на 5 лет и я меняю работу — что делать?»

VK: Господа, позвонил я в IND по своему вопросу. Ответ последовал следующий:
менять ничего не надо если ВНЖ на 5 лет. Елинственное условие — отсутствие разрыва в контрактах. Т.е. если нет ни единого дня разрыва между контрактами, то ВНЖ выданный на 5 лет просто остается таким, каким он есть при условии сохранения кенисмигранства.

Ю: + новый работодатель должен уведомить IND, что ты поменял работу, иначе предидущий анулирует твой ID

VK: ну это процедура стандартная :)

Ю: она то стандартная, но если забудут уведомить, будут проблемы

VK: просто вопрос был именно в 5-летнем ВНЖ и необходимости или нет его менять. Кстати, на контракт пофиг, хоть на 3 месяца.
VK: главное, чтобы уведомили вовремя. А там сроку 4 недели, если я правильно вычитал.

Ю: менять точно не нужно
Ю: попроси копию этого письма, чтоб спать спокойно

VK: как пошлют — так и попрошу — еще рановато :)

Ю: меньше месяца осталось, ты уверен, что рановато?
Ю: главное, чтоб потом поздновато не оказалось :)

VK: All (recognised) sponsors must report facts, circumstances or changes in writing. A special notification form must be used for this purpose. The information must be reported by the (recognised) sponsor within 4 weeks of the fact, circumstance or change taking place.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.